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太原理工大学2024年博士研究生招生 金沙集团1862成色复试工作方案

时间:2024-03-26来源:金沙集团1862成色 作者:金沙集团1862成色点击率:

为做好2024年博士研究生招生录取工作,根据《太原理工大学2024年招收攻读学术学位博士研究生工作安排》,金沙集团1862成色特制定本工作方案。

一、加强组织领导,成立招生工作领导组

金沙集团1862成色高度重视面试考核工作,成立了面试考核领导小组,由学院院长担任组长,成员由学院党委负责人和数学学科博士生导师组成。研究生面试考核领导小组集体决策,全面组织实施数学学科博士面试考核工作,对面试考核过程的公平、公正和复试结果全面负责。

面试考核时间:4月1日8:30-12:30

专家面试地点:金沙集团1862成色602会议室

二、考核对象

1.硕博连读:2024年3月报名且完成缴费的硕博连读考生。

2.申请-考核:通过现场确认材料审核,且已完成缴费的申请-考核制考生。

注:已确定录取的“3+1+4”本博贯通制考生不参加面试。

三、复试方案

(一)硕博连读复试方案

1.材料审核

学院须对照《太原理工大学2024年学术学位博士研究生招生简章》报考条件,认真审核考生资格。

2. 综合考核

由“招生面试工作组”实施。综合考核主要是对考生的创新能力、专业素养和综合素质进行考查。考核面试时间每位考生原则不少于30分钟,综合考核总分按100分计。综合考核包括思想政治素质和品德考核、外语听说能力测试和综合素质考核。具体如下:

(1)思想政治素质与道德品质考核

主要考查考生本人的现实表现,内容包括考生的政治态度、思想表现、道德品质、遵纪守法、诚实守信等方面,以及对考生过往参加美育、体育及劳动教育情况的过程性考核,同时了解掌握身体健康状况。不合格者不予录取。

(2)外语听说能力测试(10%)

主要考察考生英语应用能力的掌握程度。

(3)综合素质考核(90%)

主要考察考生的学科背景、专业素质、知识结构、科研潜质、创新意识和创新能力等方面的内容。

考生采取PPT形式向考核小组汇报(15分钟),汇报内容一般应包括:基本情况(包括本人的学习工作经历、学术成果汇总、英语水平)、研究工作汇报(可结合硕士期间的研究内容或自选以前从事过的研究项目)、以及攻读博士的科研计划汇报。

专家提问10分钟。

(二)申请-考核考生复试方案

1. 资格审核

研究生院对考生提供的报名材料进行初审,通过初审的申请人员 名单及材料移交给报考培养单位。

2.材料审核

学院须对照《太原理工大学2024年学术学位博士研究生招生简章》报考条件,认真审核考生资格。

3.导师对考生综合能力评价

导师根据“综合能力评价评分标准”对考生进行打分排序供“招生面试工作组”参考。

附表1 综合能力评价评分标准

项目名称

满分

评分标准

备注

科研能力成绩

50

(1)一区TOP SCI论文:50分/篇,

(2)一区 SCI论文:45分/篇,

(3)二区SCI论文:35分/篇

(4)三区SCI论文:25分/篇

(5)四区SCI论文、EI正刊期刊论文、授权发明专利:15分/篇

(6)核心期刊论文:10分/篇

(1)科研能力成绩累加直至满分50分为止。

(2)SCI分区以中科院升级版分区为准。

(3)共同一作按排名第一占70%,排名第二占30%计算分数。

(4)第一作者,或导师第一、考生第二按100%打分。

(5)科研论文发表时间应为2021年以后(含);专利授权时间应为2019年以后(含)。

英语水平成绩

15

(1)英语六级≥425分、雅思(IELTS)≥6.0分或托福(TOEFL)≥90分,得15分

(2)英语四级≥425分、雅思(IELTS)≥5.5分或托福(TOEFL)≥75分,得10分


学科背景

25

主要考察考生本科、硕士学习阶段的专业、工作背景与报考研究方向的相关性,毕业院校,攻博研究计划书等


其他成绩

10

硕士成绩、主持项目、获奖情况等


报考导师根据评分标准,基于考生提供的报名材料如实打分,并按成绩由高到低排名,填写附表2,导师签字后由学院留存备查。若考生有未提交的其他符合条件的材料,导师可联系考生予以补充材料。

附表2 综合能力评价评分标准

学院:                                         专业:                                     导师签字:

序号

考生报名号

考生姓名

科研能力

英语水平

学科背景

其他成绩

总成绩

导师组内排名

(排名/总人数)





































学院根据专业招生计划,充分考虑综合能力评价打分结果,按照不低于1:1.2,且不高于1:3的复试比例,确定进入综合考核的考生人数。确定考生名单并报研究生院统一公示。综合能力评价得分低于 55 分的,原则上不能进入综合考核环节。

4、综合考核

由“招生面试工作组”实施。综合考核主要是对考生的创新能力、专业素养和综合素质进行考查。考核面试时间每位考生原则不少于30分钟,综合考核总分按100分计。综合考核包括思想政治素质和品德考核、外语听说能力测试、综合素质考核、专业能力考核。具体如下:

(1)思想政治素质与道德品质考核

主要考查考生本人的现实表现,内容包括考生的政治态度、思想表现、道德品质、遵纪守法、诚实守信等方面,以及对考生过往参加美育、体育及劳动教育情况的过程性考核,同时了解掌握身体健康状况。不合格者不予录取。

(2)外语听说能力测试(10%)

主要考察考生英语应用能力的掌握程度。

(3)综合素质考核(70%)

主要考察考生的学科背景、专业素质、知识结构、科研潜质、创新意识和创新能力等方面的内容。

考生采取PPT形式向考核小组汇报(15分钟),汇报内容一般应包括:基本情况(包括本人的学习工作经历、学术成果汇总、英语水平)、研究工作汇报(可结合硕士期间的研究内容或自选以前从事过的研究项目)、以及攻读博士的科研计划汇报。

专家提问10分钟。

(4)专业能力考核(20%)

以笔试形式进行,主要考察考生的专业知识能力。专家提问结束后,根据考生报考研究方向,抽取相关专业 2-3 道试题,学生选择 2 道题进行笔答,试题类型一般为简答题。

(5)其他事项

应核验考生准考证、身份证与本人是否一致;考核过程应使用笔记本电脑录制考核环境及考核过程,录像由学院留存备查;设置合理的候考区,避免考生在校园内随意活动。

四、拟录取

1.学院招生领导小组根据招生计划,以导师为单元,原则上按照考核成绩(申请-考核制复试考核成绩=10%*外语听说能力成绩+70%*综合素质考核成绩 +20%*专业能力考核成绩;硕博连读复试考核成绩=10%*外语听说能力成绩+90%*综合素质考核成绩)从高到低的原则,确定拟录取名单,思想 素质与道德考核不合格者不予录取。

2.目前在校博士生已超过 8 名的博士生导师,原则上只能招收 1 名博士研究生。

3.原则上每位导师每年招收博士研究生(包含学术博士、专业博士、专项计划)不超过3人,其中学术博士(含专项计划)招生不超过2人,2023年新聘任博导原则上只能招收1名博士研究生。

4.研究生院根据学院拟录取结果,报学校研究生招生工作领导小组 审核,并将审核通过的拟录取名单进行公示。

5.定向招生计划不超过1人,若录取必须脱产学习。

金沙集团1862成色

2024年3月26日